1月18日上午，建工安裝集團(tuán)召開2023年度機(jī)關(guān)中層管理人員述職述廉會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層管理人員、所屬單位主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)部門職工代表共40余人參加會議。
會上，公司機(jī)關(guān)共20名中層干部采用PPT匯報(bào)的形式，從德、能、勤、績、廉五個方面逐一作述職述廉報(bào)告。大家認(rèn)真總結(jié)，回顧了2023年度工作完成情況、工作重難點(diǎn)及存在的問題，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出建議展望未來，對2024年的各項(xiàng)工作進(jìn)行合理規(guī)劃。參會有關(guān)考核主體對機(jī)關(guān)中層管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場測評。
會議強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的組織路線，不折不扣落實(shí)集團(tuán)和公司黨委關(guān)于加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)和深化改革考核激勵機(jī)制的各項(xiàng)決策部署。二要堅(jiān)持客觀公正評價干部，從公司高質(zhì)量發(fā)展大局出發(fā)，認(rèn)真評價干部在思想品德、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。三要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，認(rèn)真落實(shí)干部能上能下，優(yōu)化獎懲激勵機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的氛圍。四要以此次考核評議為契機(jī)，總結(jié)問題和不足，認(rèn)真謀劃新的一年建工安裝改革發(fā)展各項(xiàng)工作，堅(jiān)持真抓實(shí)干，為建工安裝高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。