為總結(jié)回顧2013年度機關(guān)部門員工、中層干部的工作業(yè)績，籌劃2014年的工作，確保公司長遠發(fā)展目標的順利實現(xiàn)，公司12月16日至19日由黨委書記鄭平親自帶領(lǐng)考核小組，開展了2013年度績效考核工作。
12月16日至18日，機關(guān)以部門為單位參加考核，分管領(lǐng)導(dǎo)參加。部門領(lǐng)導(dǎo)首先針對一年來的部門工作情況進行認真總結(jié)，然后每位員工就自己的工作亮點、不足之處以及2014年工作打算等情況進行匯報，部門領(lǐng)導(dǎo)對每位員工進行一一點評。公司分管領(lǐng)導(dǎo)對部門工作進行總結(jié)點評，指出不足之處，提出殷切希望，最后填寫績效考核測評表。
12月19日，公司召開了機關(guān)中層干部年度績效考核測評會，公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部、各分公司負責(zé)人參加了此次會議，機關(guān)中層干部就部門工作職責(zé)、個人履職情況、工作中的不足之處以及改進措施等作了認真的述職。會議由黨委書記鄭平主持，公司董事長、總經(jīng)理王軍邦對每位中層干部進行了一一點評，在肯定成績的同時，也指出了各自的不足，希望每位中層干部在2014年里再接再厲，為省安的發(fā)展貢獻力量。參會人員還填寫了績效考核測評表。
本年度績效考核充分發(fā)揮和體現(xiàn)了崗位績效考核工作的激勵作用，切實激發(fā)每位員工潛能，為提升工作業(yè)績，形成有效激勵機制，推動公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
